Chinese Gezichtsanalyse voor Teams en Organisaties

Wil je binnen je team meer onderling begrip, betere samenwerking en effectiever leiderschap en ben je een beetje uitgekeken op de standaard DISK en MBTI kleuren analysen? Chinese gezichtsanalyse biedt inzichten die direct toepasbaar zijn zeker in een zakelijke context!
Door te kijken naar gezichtskenmerken leren we meer over iemands communicatiestijl, manier van denken, energieniveau en natuurlijke talenten. Wat is het verschil met andere methoden? Je vult geen vragen formulieren in, je gebruikt geen ervaringen vanuit je hoofd, maar je gezicht laat zonder 1 woord te zeggen of op te schrijven zien wie je bent. EN! je leert zelf de techniek om te zien wie er tegenover je zit. En dat allemaal zonder ook maar 1 woord gecommuniceerd te hebben. 

Deze methode helpt om teamleden beter op elkaar af te stemmen, onderlinge verschillen te waarderen en de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Het creëert ruimte voor meer verbinding, vertrouwen en wederzijds respect – essentiële ingrediënten voor een krachtig team.

Een unieke én praktische tool voor persoonlijke ontwikkeling binnen professionele omgevingen.

en team zonder tegenpolen stroomt niet, het cirkelt.
Wanneer iedereen hetzelfde brengt, mist er iets essentieels. 

voor Bedrijven

Ik heb jarenlang in de retail en horeca gewerkt. Eerst als vestigingsmanager en later als districtmanager in de telecombranche. Daarna volgden nog vier jaar als districtmanager bij een grote bouwmarkt. In totaal meer dan tien jaar leidinggegeven aan verschillende teams, winkels en regio’s.  

Ik weet dus heel goed hoe belangrijk het is dat een team klopt. Dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Dat er balans en onderlinge communicatie is, en dat talenten gezien worden. Want als dat er niet is, kost het energie bij het team, maar ook bij jou als leidinggevende.  

Die praktijkervaring neem ik mee in mijn werk als gezichtsanalist. Ik zie snel waar het wringt in een team, waar de kracht zit, en wie wat nodig heeft om echt tot z’n recht te komen.  

Gezichtsanalyse is geen trucje of snelle oplossing. Het is een manier om écht te kijken naar mensen — voorbij het cv, gedrag of patronen. En dat doe ik niet alleen vanuit theorie, maar met de ervaring van iemand die jarenlang zelf aan het roer heeft gestaan.

vanuit ervaring in de branche